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近隣トラブル・嫌がらせに徹底対抗！
4月6日、厚生労働省は精神疾患や自殺に関して
労災認定する際の判断基準を10年ぶりに見直す ことを決定した。 職場でのパワハラなどの嫌がらせを認定するた 項目が新設され、ひどい嫌がらせ、いじめ、暴 行などを受けた際の判断基準が12項目となりま した。 嫌がらせ被害を回復するための手段の一つして うまく機能される事が望まれます。 Sponsor by 探偵事務所パーソナルインテイク http://www.pi-g.com PR |
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