嫌がらせ事件の実例 no２

嫌がらせ事件の実例
　
Ａさんがマンションの上階の住民とトラブルになったのは
住民が引っ越してきた半年ほど前から。
　
住民は引っ越し当初から激しい騒音をだしており、Ａさん
が初めて苦情を言いに行った際に、その騒音の元はスポー
ツ器具の「ルームランナー」であることが判った。双方の
話し合いで夕方以降の使用を控えることで妥結していた。
　
しかしながらその後も騒音はやむことは無く、ケンカ腰で
の話し合いもしばしばであった。
　
最近では鍋など金属製の物をわざと床に落としたり、ベラ
ンダの洗濯物に上から水をかけるなど嫌がらせ行為を加速
させていった。
　
個人での対応に限界を感じたＡさんはマンションの管理組
合に苦情の申し立てを行い、隣室の同じく騒音被害を訴え
る住民と手を取り合い対応している。
　
　
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嫌がらせ事件の実例 no２

嫌がらせ事件の実例
　
事の発端は、子供が学校で算数の授業中にケチを
つけたこと。それ以来子供は何かにつけ担任から
目を付けられるようになった。
　
子供も元から気が強いこともあり、担任との仲は
最悪の状況になっていた。担任から受けた嫌がら
せは以下の通り。
　
・出席を取る際に抜かされた
 
・テストの回答に難癖を付けられ点数を下げられた
 
・学級委員の選出で難癖を付けられ選挙に出られな
　いよう手を回された
 
・本人のいないところで同級生に悪口を言いふらした
 
・子供の持ち物が消えた（担任との関連は不明）
 
・授業で挙手しても絶対に当てない
 
・授業中に教室内を歩く時に周囲に判らないよう
　子供を蹴ったり小突いたりする
 
・子供が挨拶しても返さない
 
・三者面談の前日に余計な事を言わないよう子供に
　脅しをかけた
　
　
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嫌がらせ加害者の感情 no１

人はなぜ嫌がらせをするのか？
　
それは個々の事件とその当事者により変わってきますが、根本に
　
あるのは恨みという感情です。
　
しかし様々な事件を検証すると、誰もが事件の発端当初から恨み
　
を抱いていたわけではありません。何が問題でその問題を解決す
　
るためにどうすべきか、当事者同士が前向きに話し合えば無益な
　
争いは回避できるのです。
　
しかしトラブルは片方が問題だと感じても、もう片方が何とも思
　
わないのであればそれは解決のしようが無く、そこから恨みが生
　
じて嫌がらせに発展しまいます。
　
いずれにおいてもトラブルはいつどこで発生し巻き込まれるかは
　
わかりません。面倒な難癖を付けられたとしても決して無視する
　
ことなく話を聞き、問題点やそれを解決する方法を積極的に考え、
　
相手から理不尽な恨みを買わないように注意しましょう。
　
　
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会社での嫌がらせ

会社での嫌がらせは様々な原因が考えられ、その裏には
　
思惑が潜んでいる場合があります。
　
・ライバル関係にある同僚の嫌がらせ
　
・お局の新人いじめ
　
・上司の嫌がらせ
　
・取引先の法外な要求
　
・リストラを目的とした嫌がらせ
　
・自主退社に持ち込むための不公正な人事
　
・派閥同士のけん制
　
・失敗をめぐる責任の擦り付け合い
　
・人格欠損者による単純な嫌がらせ
　
　
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関西のある中学校での嫌がらせ実例

嫌がらせは大人社会だけで発生するものではありません。
　
　
本来なら刑事責任に問われなければならないような子供
　
による嫌がらせやいじめなどの事件が多発しています。
　
　
追い詰められた子供は教師への相談もできず不登校と
　
なることもあるのです。
　
　
「教科書を隠す」
　
「机の中にごみを詰める」
　
「クラス全員で無視する」
　
「学校裏サイトに悪口を書き込む」
　
「メールで悪口を回す」
　
「性的嫌がらせを行う」
　
「給食の配分を極端に減らす」
　
「自分の名を勝手に騙り他人の悪口を回す」
　
「体操着の局部に穴を開ける」
　
「下ばきに画鋲を仕込む」
　
「所持品をカッターで切る」
　
 
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